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「范文」大学生就业能力路径研究

时间:2017-07-11 16:01:00 编辑:知网 阅读:

摘要:在经济下行背景下,大学毕业生的就业显得更加困难,很多大学生面临着毕业即失业的困境,在这种情况下对提升大学生就业能力的路径进行研究就显得更加的重要和紧迫。本文认为大学毕业生就业难的原因主要有四个方面,社会原因、企业原因、高校原因和大学生自身的原因。文章在分析大学毕业生就业难原因的基础上研究大学生就业能力提升路径,要从高校、学生自身和社会多管齐下,提升大学生就业能力。

关键词:大学生就业能力      专业核心能力        创新创业能力

大学生就业

一、大学生就业能力内涵界定

本文认为大学生就业能力应该从大学毕业生自身的角度出发对这一概念内涵进行界定,这个内涵应该是相对静态的,这样能为大学毕业生提供更为长期和有效的指导。

1、首先,大学毕业生就业要在整个社会大环境下进行就业,其次,大学毕业生就业中存在着雇佣和被雇佣的关系,也就是雇主和雇员的关系,这里的雇主主要是指企业,从这个角度出发,社会的大环境是一直在变化的,其中经济运行的情况,科技发展的程度这两个因素对整个社会就业环境的情况起着关键性的作用,这是一个动态的系统。雇主的情况也是在动态变化中。一方面雇主面临着社会环境的变化。因为政治环境是相对稳定的,这里的社会环境主要指经济环境和科技环境,这些环境的变化对雇主和雇员都会产生影响,对雇主的影响是多方面的,比如企业规模的大小,用人的多少等等。另一方面雇主自身的情况也在不断变化中,企业规模的变化,企业目标等都处在变化中。基于以上的分析,大学毕业生就业面临着的环境是动态的,是不断变化的,在这种情况下要对大学生就业能力内涵进行界定就需要从更为全面系统的角度出发来界定大学生就业能力的内涵,这个内涵是相对静态的,这样才能为大学毕业生提供更为长期、有效的指导。

2、基于上文的分析,本文认为大学生就业能力内涵应该包括三个层面。(1)就业能力首先是一种大学生个人能力。环境的变化是不可控的,大学毕业生能够调整和掌握的只有自身的情况,大学毕业生在变化的环境中寻求职业,就必须从提高个人能力入手。(2)就业能力是大学生毕业生寻求职业和维持职业发展的能力。这种能力主要来自于大学毕业生的专业知识和实践技能。(3)就业能力是大学生积极主动的能力。就业能力不是简单的与企业需求相符合的一种可雇用能力或匹配能力,而且应该还是一种积极主动的能力。大学毕业生要积极主动的适应

产业界的需求,因此就业能力还需要包含职业发展规划能力和创业能力,即包括主动创造就业机会的能力。在此分析的基础上文章认为大学生就业能力就是指大学毕业生寻求职业和维持职业发展,并能利用创新思维积极主动创造就业机会的的知识、技能、态度等个人能力的整合。

 

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