职称论文查重也是这两年大家比较关注的热点，而且不同的单位可能所要求的论文查重率都是不一样的，那么小编今天要来带大家了解一下的就是贵州医科大学图书馆职称论文查重通知，有兴趣的朋友就一起来看一看吧。

职称查重——贵州医科大学图书馆职称论文查重通知

一、查重方式

1、现场查重：把论文发至情报部老师邮箱或将论文拷到U盘，直接到办公室现场确认、查重、取报告。

2、邮寄查重：没时间或距离远的老师可将论文发至情报部老师邮箱后联系情报部老师确认，查重费用可通过微信或支付宝转账，查重结果纸质盖章版通过顺风到付邮寄,1至3个工作日可收到。

二、论文格式要求

1、送检论文命名：作者姓名-文章题名（发表年份），如:张三-大学生心理调查研究（2017）。

2、送检文献必须是Word版（包括参考文献），且需与已发表论文内容完全一致。

三、联系方式

1、联系地址：贵州医科大学新校区图书馆4楼情报室

2、联系人：可拔打电话0851-88416205咨询

职称论文查重有没有必要

1.职称论文检测是新近才有的制度。这是因为在互联网上用作各种层次论文检测的计算机软件比较多的缘故。从我国对职称评定的制度来看，凡是需要评定职称的人都是从事某一领域专业技术方面的人才。

2.职称论文检测到底有没有必要？或是由哪些部门组织这些具有权威性的职称论文检测？这不是一个有争议的问题，起码要由省部级组织职称评聘的职能部门负责组织，如果职称评聘的申报人员，一旦其用作申报职称评定的论文通过查重不能合格，那就取消其评定职称的资格。

3.在各领域专业技术人员队伍当中，从所要评聘的职称档次来说，有初级、中级或高级职称档次。可以这样说，凡是够申报高级职称资格的专业技术人员，只要被评定上，就可以是专家层次的人才。那么，作为专家来说，连一个论文都会被查重不合格，这果真又被评定为高级职称，这会不会是一个含有水分的专家呢？

4.在评定职称中的论文查重，起码要在评定中级职称档次以上的申报人员当中，就应该设立论文查重制度，并特别关注那些评定高级职称申报的人群。

很多人觉得职称论文查重是没有必要的，因为他们觉得学术氛围的建设就是学生们的事情，管好毕业论文就可以了，但是事实上是这样的吗？并不是如此，其实学术氛围的建设每个人都是有责任的，所以职称论文查重是很有必要的。