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现在如果你想在期刊杂志上发表一篇论文,都是需要经过知网论文重复率检测通过之后,才能顺利发表的。那么,职称论文一定要用知网论文重复率检测系统检测吗?为什么?
这是因为现在很多单位评职称都需要发表论文,而随着互联网科技的发展,使得人们写论文可以更加方便的从网上抄袭论文内容。但是从我国对职称评定的制度来看,凡是需要评定职称的人都是从事某一领域专业技术方面的人才。人才就应该具有自己的创新点。所以,使用知网论文重复率检测职称论文,是防止学术不端现象出现的重要途径。
在各领域专业技术人员队伍当中,从所要评聘的职称档次来说,有初级、中级或高级职称档次。可以这样说,凡是够申报高级职称资格的专业技术人员,只要被评定上,就可以是专家层次的人才。那么,作为专家来说,连他的论文都会被查重不合格,却又被评定为高级职称,这会不会是一个含有水分的专家呢?
因此,对于职称论文的评定,各组织部门应当在评定中级职称档次以上的申报人员当中,设立论文查重制度,并特别关注那些评定高级职称申报的人群,重重把关,这样才能显示出职称评定的严谨性。每位有职称的人都在某一个专业技术领域从事着一项系统性的专业技术工作,如果在评定中高级职称中不对申报者做相关的质量把关,这恐怕就会降低某一领域专业技术工作的水准。另外,职称论文的查重起码要由省部级组织职称评聘的职能部门负责组织,如果职称评聘的申报人员,一旦其用作申报职称评定的论文通过查重不能合格,那就取消其评定职称的资格。
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