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职称评定论文不应成必要

时间:2016-08-13 17:24:00 编辑:知网 阅读:

近日,北京顺义法院审理了一起利用出版假学术期刊骗取版面费的案件,以王某为首的9人团伙非法获利高达1200余万元。

王某9人涉嫌非法经营罪受审,但花钱发论文的生意却不会因此而减少。因为,现实中有大量的评价机制以发表论文为重,以至于论文的需求远远大于期刊数量,这种评价机制不改变,借论文敛财的行为就不会停止。且不说假期刊卖版面,很多正规期刊不也这么干吗?

所以,真正该追问的是,这些在假期刊上发表的论文为何在职称评定时能作数?职称论文还有多少含金量?论文又能在多大程度上体现作者的能力?如果在某个行业,一篇论文的价值只是评职称,论文本身不包含任何研究成果,没有任何业态思考,那就该取消了。

不止论文,职称评定中的一些必要条件,也有必要从新梳理一下了。比如,一个人的职业完全用不上英语,但想晋级必须先过英语关,合理吗?所以,除了那些真正能体现职业能力的指标,其他尽可以取消了。

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